连日来，定远县在全县范围内组织开展民主考评县直单位百名股长活动，全县102名具有行政执法权、审批权和行政管理职能的股长公开亮相媒体，其照片、姓名、单位、联系电话和股室职能等全部向社会公开，广泛接受群众“海评”。这是该县为解决机关“中梗阻”，拓宽群众评议渠道、优化发展环境的重要举措。
据介绍，该县将股长考评内容设定为履行职责、依法办事、政务公开、工作作风、服务态度、勤政廉政等6个方面，并通过日常监督检查、社会各界测评和分类排序等方式进行综合考评打分。年终考评中，综合排名位居前十名位次的，将作为干部提拔使用的重要依据；对排名后5名或直接被评为不满意股长的，参评单位将根据干部管理权限免去其股长职务。
在此基础之上，该县还推行“考股长、促局长、提效能”系列“双考”制度，规定股长被评为不满意等次，其单位分管领导要接受诫勉谈话，单位主要领导也要受到通报批评；同一单位有两名股长年度内被评为不满意等次的，属于同一分管领导分管的，该分管领导调离本单位，单位主要领导也要接受效能告诫并做书面检查。目前，该县正在组织开展宣传发动，依据群众反映问题指出参评股长存在的不足和问题，限期整改，并进行考评打分，年底将组织社会各界测评，评定结果于下年初公布。
