在6月底召开的全市文化体制改革现场会上，全椒县作典型发言，引起了与会者的热烈掌声，尤其是推进文化体制改革的力度、自始至终贯穿创新的理念和以人为本扶上马送一程的做法，受到了与会者的一致好评。
40天，完成文化体制一次脱胎换骨的改革
全椒县自4月中旬正式启动文化体制改革工作，截止5月31日，仅用40天时间，不仅提前一个月完成省、市下达的经营性事业单位转企改制，组建新的文广新局、广播电视台、文化市场综合执法队、清理整顿文化行政主管部门交叉性任职和深化公益性文化事业单位三项制度改革等6个方面任务，而且完成了经营性文化事业单位南屏影剧院、庐剧团两单位116名职工改制任务。同时，制定出新文化传媒演艺公司组建方案，两台合并方案、电台电视台“三项制度”改革方案和文广新局组建方案，快速扎实地完成了文化体制的一次脱胎换骨式的改革。
县委书记盛必龙在接受采访时说，此次文化体制改革可以说是“久有此心”，文化体制改革的氛围和良好的环境起到了推动作用。对于全椒来说，民众的文化产品需求越来越旺盛，从一些重大节日举办的文化活动产生的人山人海的效应就可以看出，社会对文化体制改革的需求是多么的强烈。所以，文化体制改革激发了文化这个体系中所有文化人的活力。这次体制改革与文化体制发展创新相结合，成立的文化演艺公司，与市场机制相适应，与繁荣传承全椒的历史文化相适应，与打造文化全椒的工作相适应，确定了文化产业发展的正确方向。
创新，建立务实高效的保障机制
在改制过程中，全椒县以创新的理念、创新的方式，建立了务实高效的保障机制，确保文化体制改革扎实有效又积极稳妥地向前推进。
一是建立工作机制保障。实行各改制主管局和改制单位一把手负总责，县劳保、审计、财政、信访、公安、纪检监察以及涉及到的相关单位全力以赴，密切配合，确保文化体制改革工作扎实有效推进。二是时间人员保障。各相关部门抽调人员在规定时间内落实到位，实行集中考勤、集中办公、加班加点，坚持一天一碰头，一天一汇报。三是纪律保障。要求改革单位的公章、财务资料等由县纪委牵头督查、督办，按规定时间上交到位。四是经费保障。县政府在财政紧张的情况下，一次性拿出近600万元，用于南屏影剧院和庐剧团改制，确保改革顺利进行。五是政策保障。制定了改制期间资金管理办法，拟定了关于鼓励文化产业发展的若干规定，出台了与公益性文化事业单位三项制度改革相配套的考评和管理办法。
经过一个多月的紧张工作，文化体制改革取得了初步成效。注销了两家经营性事业单位，实现了事转企。在此基础上，对两单位彻底改制，在岗退休人员（含提前退休人员）整体进入养老中心；在编在岗人员本着自愿原则，全员返聘到新公司，确保一个人都不下岗。在岗不在编人员按企业性质进入养老保险，给予一次性经济补偿，同时解除劳动关系，彻底与单位脱钩，解除了改制员工后顾之忧。全面落实政策，最高限上靠到位，改制单位职工得到实惠。庐剧团退休人员改制前工资发上月、愁下月，平均工资不足900元，且医疗保险无着落。改制后，退休人员整体进入养老保险，平均工资达1500元，涨了600元，同时政府为每位退休人员（含提前退休人员）一次性缴纳近4万元医疗保险，不仅老有所养，而且解决了长期困扰他们看病无处报销的老大难问题，解除了退休人员后顾之忧。
改制，使濒临倒闭的全椒庐剧团焕发新活力
7月6日下午，天气异常闷热。全椒县南城路3号，全椒县庐剧团的牌子已经被演艺公司的牌子取代。排练大厅里传来了阵阵歌声和喝彩声，这里正在进行快板演唱和庐剧《秦雪梅观画》的排练。演职员们个个汗流浃背，在一丝不苟地对词、走台。团长章宗明说，改制的消息传来后引起了全团的极大震动，同时激发了全团演职员自觉投身排练演出的积极性。政府搭建发展平台，给予极大的支持，使剧团卸掉包袱轻装上阵，相信只要发扬敢闯敢干的精神，凭着过硬的基本功和勇闯市场的决心，前景一定光明灿烂。
经历了剧团57年兴衰的已有68年艺龄的老艺人杨青山仔细认真地看了一遍离退休人员收入表，发现从7月份开始收入增加了600多元，他高兴地说，不用再像过去那样为生活发愁了。
一线的演职员们情绪更加高涨，对演出表示了极大地热情。正在排练的演员程云汗水湿透了衣服，她一脸笑容地告诉记者，只要有演出，苦一点累一点不要紧，恨不得天天有演出，凭大家良好的基本功，再多跑市场，演出肯定不会少，精神状态好就能抵御市场风险，收入大提高将成为现实。
全椒县委常委、宣传部长周全教在接受采访时说，改革后，演职员们切身感受到了文化体制改革带来的积极变化，不仅解决了文化产业发展资金不足问题，还通过让民营资本介入到文化产业发展，解决了资金瓶颈问题，解决了发展人才应用短缺的问题，使资产实现更加合理利用，使资源得到更加合理有效地配置。
