为深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，扩大干部选拔任用工作民主，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，定远县自2008年以来，先后3次公开选拔、公推公选了24名副科级干部、10名驻外招商局长。这些同志在推进各项工作中发挥了较大作用，干部群众认同，社会各界接受，树立了正确的用人导向。
最近，该县又一次拿出10名副科级领导职位面向全县进行公推公选。今后还要逐步扩大范围、增加数量，让每个干部都有机会，让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来。力争通过公开选拔方式提任的干部数达到年度新提任干部总数的一半左右，使之成为选拔任用干部的重要方式，并逐渐形成常态化。
通过公开选拔，发现和选拔了一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，为定远实现跨越式发展提供了坚强的人才保证。
