没有“下不为例”，只有“铁的纪律”……今后，在日常工作中有着不作为、慢作为、乱作为的公务人员可要“悠着点”。昨日，我市召开新闻发布会，宣布施行《滁州市重点工作督察问责办法》和《滁州市经济发展环境“110”工作实施办法》，对全市公务人员的各项工作加强“盯梢”与“问责”。
重点工作不力，实行“连带问责”
六大支柱产业、60项重点工程、百个亿元以上竣工投产项目……记者了解到，包含“661行动计划”在内的多项工作都是我市今年的“重点工作”。其督察和问责的范围覆盖全市各级党和国家机关、工青妇等人民团体，具有或受委托行使公共管理职能的其他组织、事业单位及其工作人员。
而承担重点工作推进落实的牵头单位、承办单位、协办单位及其有关责任人，如果在工作中存在不作为、慢作为、乱作为等行为，将受到书面检查、通报批评等处分。同时视情节轻重，处罚直接责任人时，责任单位的领导或将也要承担“连带”责任。
服务经济发展，没有“下不为例”
利用职权吃、拿、卡、要，侵害企业、群众正当权益的；违反制度规定，乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款的；执法不公正、不文明的……如果你在日常工作生活中发现公务人员存在这些行为，都可以拨打市效能办24小时值班电话0550——3011111进行投诉反映。
据介绍，《滁州市经济发展环境“110”工作实施办法》是为了服务项目、企业、创业、民生而制定，将受理企业、投资者和其他组织和个人对党政机关及其工作人员的投诉。市效能办相关负责人表示，“问责是为了问出实实在在的业绩，服务于我市经济社会的跨越发展。打造‘效能滁州’，没有‘下不为例’的宽容。”
