“我们每个人都要始终坚守着一种责任，抬头对得起肩上职责，低头对得起工作岗位。无限风光在险峰，唯有每个人成为锐意进取、坚韧不拔、锲而不舍、自强不息的攀登者，滁州卷烟厂的未来才会更加辉煌。”在该厂实施品牌文化攀登者服务活动期间，职工程学梅在日记中这样写道。
前不久，滁州卷烟厂结合“三民”工程大走访，深入推进创先争优和实施企业品牌文化攀登者服务活动，320多名党员及入党积极分子组成55个攀登者服务小组，围绕“摸底厂情民意，宣讲形势政策；走访排忧解难，排查矛盾纠纷；问策企业发展，提升创先争优”活动内容，开展“五个一”活动（组建一支队伍、建立一个宣传阵地、开展一次家访活动、进行一次“换岗”服务活动、撰写一篇调研小结）。跨部门换岗活动，促进了岗位间的融合，增进了职工间的理解和信任。“先锋号”活动小组成员李仁军深有感触地说：“以前因为主场不同，所处环境不同，很难了解对方的感受。但通过换位思考、换岗交流，穿穿对方的“鞋”，就知道对方的“痛”在哪里，会多几分理解。”
在走访群众中，“心连心”服务组自发捐款为家有大病患者的同事献上爱心；对于群众反映的问题，服务小组尽力当场答复，不能答复的及时向上反馈，确保群众呼声疾苦事事有着落、件件有回音。
此外，各服务小组还搭建多元化载体，创新服务方式，让“攀登者”的身影驻留在群众身边。“真情”服务小组发挥机电特长，在居民小区内免费维修自行车；“红外光线”服务小组成立维修兴趣班，无偿授课培养技能人才；“星火”、“先锋”等服务小组设计便民服务卡发到群众手中，随时拨打电话上门排忧解难；“给力队”“众之队”“幸福攀登”等服务小组发放民情调查问卷，汇集民智，解除民忧。在红三环小区宣传栏上，贴满了各小组帮扶人员的联系方式，让对群众的关爱看得到、摸得到、感受得到。
通过精心打造以攀登者文化为纲、具有鲜明自身特色“敬业同心创一流”的企业文化，全体职工奉献企业、服务大局的责任感使命感增强了，思想品质、综合素养锤炼提升了，发现问题、解决问题的能力提高了，树立争创全国文明单位的决心和信心更足了。
厂党委书记、厂长李金广坦言，打造培养“攀登者”企业品牌文化就是要让自强不息、顽强拼搏的精神融入到每一名职工的血液中，落实到每一项具体的实践中，使之成为推动企业发展的强大动力，坚定不移地实现“133”工程建设，为在5年内把企业建成全国一流的现代化卷烟制造厂，打造黄山精品、征地扩建技改和红三环家园三个硬件工程，加强企业党的建设、干部员工队伍建设和企业文化建设三个软件工程而戮力同心，永不止步。
