又到一年年终总结时。过去的2011年，市直88家单位的各项工作“合格不合格”，让事实来说话。记者从市效能办了解到，我市2011年度市直88家单位目标绩效考核工作已正式启动，与此同时，“十名正职公开述职”、“万名群众评科长”、“百名副职公开承诺”等一系列考核考评工作也将全面开展，全市范围内将掀新一轮“效能风暴”。
88家单位，考核“用事实说话”
记者了解到，此次考核的范围为列入2011年度目标绩效考核的88个市直单位，分综合和其它部门、经济管理部门、社会发展部门、执法监督管理部门四个类别。考核内容分为工作目标、社会公认情况测评、加分因素、扣分因素四部分。市效能办将组建9个考评组，深入各个单位进行现场考核。同时，由人大代表、企业负责人、群众代表等组成的考评队伍，也将对被考核单位的工作满意情况进行无记名测评，多种测评方式的采用，将确保考核“用事实说话，不打人情分”。
系列考核，全面打造“效能滁州”
除了对88家单位的考评，据悉，“十名正职公开述职”、“百名副职公开承诺”、“万名群众评科长”、2010年度5名后进科长的年终考评工作也将全面开展。市效能办将通过开展系列考核，在全市范围内掀起新一轮“效能风暴”。“2011年我们的考核覆盖正职、副职、科长，今后还将向科员队伍中延伸，建设‘效能滁州’，就是在全市公务人员队伍中，不断地考核评比，既激发公务人员的工作积极性，也让部分不干事的公务人员混不下去。”市效能办相关负责人表示。
