记者从市人力资源市场获悉，去年四季度“才市”供求情况分析已经出炉，全市用人需求28520人，求职人数达31000人。数据显示，四季度“才市”需求略显“温饱”，但操作工需求较大，达4985人，缺口却达2353人，已成当下滁州就业市场最紧缺的工种。
“二产”占用工“半壁江山”
数据显示，四季度，我市总体需求人数为28520人，其中第一产业需求3460人，第二产业需求15270人，第三产业需求9790人。从单位性质来看，企业用人27370人，占总需求比例的95.97%。
市人力资源市场工作人员分析，四季度三产比重与上年同期相比，“一产”上升9.85％，“二产”下降13.14％，“三产”上升3.09％；与上一季度环比，“一产”上升0.89％，“二产”下降14.38％，“三产”上升13.29％。其中，“三产”用人上升较快，与本地产业发展相吻合。值得注意的是，所有求职人员中，占居求职前三位的分别是本市农村人员、新成长失业青年和其它失业人员。与前年同期相比，农村求职人员比例增加，表明我市在吸引本地务工人员就近就地就业取得了明显成效。
操作工“渴”驾驶员“饱”
市人力资源市场工作人员告诉记者，生产运输设备操作工是四季度用人主体，其次分别是专业技术人员和商业服务人员。从用人单位需求看，95％以上单位对求职者学历有要求，近半要求大专学历；而从求职者文化程度看，近40％求职者有大专以上学历。
分析数据则显示，四季度，需求大于求职缺口的前5个职业为操作工、销售人员、管理人员、餐饮类服务员和车钳焊工，需求小于求职缺口的前5个职业为计算机人员、驾驶员、收银员、物业保洁和会计。而从企业招用人年龄条件来看，四季度有七成用人需求无年龄要求，市人力资源市场工作人员分析，这说明当前我市用工环境趋向温和，年龄门槛有所缓解。此外，从用人需求对技术要求和求职者自身技能情况来看，30.4%用人需初级技能，33.42%求职者具备初级技能，这一供求信息表明，我市企业还偏向于低端操作和劳动力性质用工。
