本网讯“非常感谢开发区和人社局，你们在南湖还有火车站、汽车站、庙会、乡镇等地方设立招聘广告或进行招聘现场，为我们企业解决招工难问题”、“今天一下又来了100多人报名，都是我们去（宣传过）的乡镇来的，说明最近组织的（招工）活动有效果啊！”……这是落户滁州经济技术开发区知名企业金帅、富达、银鹭、西门子等单位近期在网站上发出的感慨。
为破解企业用工难问题，开发区主要领导亲自过问，分管领导每月调度企业用工情况。他们还会同市人社部门成立专门招工小组，建立企业用工需求信息平台，及时掌握用工需求信息，帮助企业做好用工服务保障工作，真正做到有求必应。同时与大专院校合作，帮助企业培训所需技能型人才，满足用工需求；加快园区内公共基础设施建设，努力为蓝领、白领等员工建设集交通、文化、生活、学习、商贸等为一体的服务保障体系，创造一个拴心留人的好环境。
针对部分企业员工能招得来却留不住的问题，市开发区工会、市总工会和人社局进行调查了解，认真分析，查找原因。开发区工会还联合“三方四家”多次召开未落实“两个普遍”企业负责人会议，强力推进建立工会组织和落实工资集体协商机制，有效地维护职工们的合法权益，对稳定职工队伍起到较好的促进作用。
