劳动者技能水平和就业创业能力咋提高？就业总量矛盾和结构性矛盾咋解决？这一切都离不开职业培训。昨日记者从市人社部门获悉，为满足企业需求的高素质劳动者，在建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的职业培训新机制基础上，我市今年计划开展各类职业培训10万人以上。
年培训10万人
据介绍，我市将针对有就业要求和培训愿望的农村转移就业劳动者、城镇失业人员、企业新录用技能劳动者、退役士兵、高校毕业生和城乡未继续升学的初高中毕业生开展就业技能培训，全年培训1.75万人以上；全年结合企业岗位需求开展职工岗位技能提升培训1.8万人以上；着力加强新技师培养和高级工培训，全市完成培养新技师400人，培训高级工3000人以上；鼓励有创业要求和培训愿望、具备一定创业条件的城乡各类劳动者以及创业初期的创业者参加创业培训，全市培训1万人以上；依托各类培训机构、社会力量办学，各行业部门积极开展各专业工种、特种设备、特殊行业的长、短期技能培训，鼓励企业利用企业培训资源优势开展职工岗位培训，人社部门将对符合补贴条件的人员，按政策规定给予培训补贴，全年培训不少于2万人；鼓励未能继续升学且有进城求职愿望的农村初高中毕业生接受系统的专业技能培训；加强职业技能鉴定体系建设，按照有关规定和要求，为劳动者提供便捷、高效的职业技能鉴定服务，全市年职业技能鉴定3.3万人以上。
多举措“撑腰”
记者了解到，为实现年职业培训10万人目标，我市相继出台了《关于分解落实省政府加强职业培训促进就业创业工作任务的通知》、《滁州市职业技能培训补助资金使用管理实施细则》，制定了《滁州市高技能人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》和《滁州市就业技能培训实施方案》等。
此外，我市还审核认定滁州市职业技术学院等15家单位为公共职业训练基地，确认滁州商业职业培训学校等28家为就业技能培训定点培训机构，印制发放了职业培训政策问答3万份、职业培训宣传单5万张、制作宣传展板300余块。
