提升效能是冲刺全省第一方阵的重要保证。
毫无疑问，滁州这几年的大建设大发展带来的大变化，一个重要原因，是得益于全市上下“五加二”、“白加黑”地忘我工作、无私奉献。随着滁州发展进入快车道，我们也发现在个别部门和单位，工作干劲有所松懈，斗志有所减退，效能意识有所弱化，歇一歇、喘口气的心态有所抬头。对此，不少同志心存担忧。各级干部特别是领导干部要继续保持锐意进取的精神状态，继续发扬连续战斗的顽强作风，为广大干部群众立标杆、做表率。
提升效能，必须拉升标杆，奋力作为。冲刺全省第一方阵靠竞争力。标杆高度决定冲刺速度，精神状态决定工作成效。各级各部门要进一步拉升标杆，可以量化考核的要确定冲刺的具体目标，不能量化考核的要明确争先目标，用数据来说话，以位次来证明；要始终保持昂扬向上的精神状态，不为困难所惧，善于总结经验，大胆探索办法，勇于攻坚破难，奋力推动经济社会实现跨越发展。
提升效能，必须靠前指挥，狠抓落实。决策落实靠执行力。要进一步完善决策指挥体系，建立健全重点工作调度和巡视制度、重大决策评估制度、工作效能评价制度，促进抓好落实。各级干部特别是领导干部，要扑下身子、深入基层，团结带领广大人民群众，心无旁骛干事业，一心一意谋发展。对市委市政府部署的重要工作、重大项目、重点工程，要深入一线、靠前指挥，研究解决工作中暴露出的问题，做到干一项成一项，取得实实在在的成效。要发扬不怕困难、甘于吃苦精神，以苦为乐，以苦为甜，以苦为荣，多到基础条件差、发展相对慢的地方，进行面对面地指导工作，多到矛盾突出、困难较多的地方，采取针对性地方式方法解决问题，确保各项目标任务落到实处。
提升效能，必须明确责任，强化督查。效能建设靠严格问责。要责任到位，细化、量化市委市政府部署安排的每一项工作和任务，进一步明确责任单位和责任人、工作目标和完成时限，努力形成千斤重担大家扛、齐心协力抓落实的生动局面。要督查到位，对市委市政府部署的全局性重点工作，要建立健全定期检查、专项督查和纪律保障机制，解决少数同志思想不稳定、工作不主动、要求不严格等问题，确保政令畅通、执行有力。要奖惩到位，健全工作机制，全面开展亮绩、评绩、比绩、核绩活动，进一步掀起治庸、治懒、治散、治慢、治乱的效能风暴，制订干部工作业绩与其评先评优、选拔使用挂钩的办法，让有为者有位，切实把工作抓紧、抓实、抓出成效。
提升效能，是贯彻落实市委市政府决策部署的迫切需要，是滁州加速崛起的迫切需要、是广大人民群众利益得到维护和实现的迫切需要。因此，我们要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，脚踏实地，苦干实干，强化督查，提升效能，为冲刺全省第一方阵目标提供强有力的效能保障。
