2011年12月22日，省政府办公厅印发《安徽省“十二五”居民收入倍增规划实施情况考核办法》。此前，省委、省政府已制订《关于实施“十二五”居民收入倍增规划的指导意见》。据此要求，滁州市委、市政府出台我市《关于“十二五”居民收入倍增规划的实施意见》，并成立专门机构，确保在富民增收的基础上，努力使发展成果可以更多地改善人民生活，同时不断提高人民群众的幸福指数。
今年3月20日，我市召开全市民生工程暨居民收入倍增工作会议，对“十二五”时期和2012年全市城乡居民收入倍增工作进行再部署，对承担该项工作的各县（市、区）和职能部门进行“指标性”约束。在建立相关考核评价和统计监测指标体系的基础上，滁州要求：确保居民收入水平逐步提高，到2015年，实现全市城乡居民收入“翻一番”。
倍增规划
依照相关精神，滁州城乡居民收入倍增规划工作目标为：“力争到2015年城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到30000元、12000元，比2010年翻一番；收入分配更趋合理，低收入家庭收入有效增加，中等收入群体持续扩大，逐步形成以中等收入群体为主的社会结构，城乡广大居民幸福指数明显提升。”
据此要求，在2012年，我市将强化就业提升，着力增加工资性收入，建立健全工资正常增长机制；强化创业富民，着力增加经营性收入，开展“全民创业”；完善社保体系，增加转移性收入，实现城乡居民养老保险制度全覆盖。
指标考核
为确保“倍增规划”得以实现，我市还出台相关考核办法，以“硬指标”约束的方式，督促各级各部门“按章”执行。据悉，考核指标共按21项进行分解，涉及经济发展、居民收入、技能培训、医疗保险等多方面内容。其中，最吸引人眼球的指标为：城镇非私营单位在岗职工工资年均增长达到10%以上，以及城镇低保、农村低保、五保供养标准年均增长10%以上等。
值得一提的是，指标考核结果将纳入政府目标管理考核指标体系，并同时纳入党委、政府工作目标和党政领导干部绩效考核体系，并作为考评创先争优活动和效能建设开展情况的重要依据。
