满足现状必然裹足不前。全市上下必须进一步强化锐意进取、突破创新意识，为奋力冲刺全省第一方阵提供发展活力。
毋庸讳言，有少数地方、少数部门、少数人依然固守老观念、凭经验、满足现状的思维定势，主要表现在：一是标准不高，缺乏进取精神。少数干部满足于一般化、过得去，满足于不受批评，总感到老路子好走、老框框好用、老办法好使，不愿意学习先进地区的经验，始终抱着“不骑马，不骑牛，骑着毛驴中间游”的思想，只见当前不见长远，只见树木不见森林。二是办法不多，缺乏创新思维。面对当前复杂的经济形势下我市开展的新一轮大发展，缺乏能谋、会干、善拼的创新精神和求真务实的工作作风；一讲就思想解放，一干就缩手缩脚；以“实事求是”为托辞，强调条件，畏惧困难。三是机制不活，缺乏改革动力。喜好当“传声筒”，作风懒散，不思进取,缺乏忧患意识和竞争意识；用人机制、效能机制僵化，工作效率不高,工作效果不好,工作主动性差。四是“稳”字当头，缺乏担当精神。少数干部怕出毛病、怕丢“乌纱帽”、怕犯错误，怕上级责怪、怕同级嘲笑、怕下级疑惑；以“保持稳定”为理由，担心“枪打出头鸟”。
归根结底，这种满足现状观念是对患得患失考虑的太多，严重制约和影响一个地方发展。当前，全市上下正奋力冲刺全省第一方阵，站在这一新的历史起点，谋求新的更大的跨越发展，满足现状观念不利于形成抓住冲刺目标推动跨越发展的合力，不利于形成强化锐意进取、进一步解放思想的社会舆论环境。如果不尽快克服满足现状观念，不用说迈进全省第一方阵，就连已有的发展局面也难保住；不仅难以缩小和周边先进城市既有的差距，还可能在新一轮竞争中掉队落伍。
进步之道，贵在创新。要进一步创新思路，树立“不进则退、慢进也是退”意识，认真查找思想上与苏州、合肥、芜湖等先进地区的“天堑鸿沟”，努力在与更高参照系的比照中提升综合实力，在与更多强手的竞争中赢得自身发展。要进一步创新手段，在实践中继续寻求新的方法，总结新鲜经验，努力体现时代性、把握规律性、富于创造性，对老问题要有新思路，对新问题要有新办法，用创新带动经济和社会不断向前发展。要进一步创新发展模式，以思想大解放冲破一切束缚发展的框框条条，充分将上级政策、外地经验与滁州的实际结合起来，创造性地开展工作，推动滁州跨越发展。要进一步创新机制，努力以科学技术的提升体制机制的创新为路径，在强化领导督查、引导等方面继续探索创新，把跨越式发展与可持续发展结合起来，为全力冲刺全省第一方阵提供发展活力。
