松劲懈怠是效能建设大敌。全市上下必须进一步强化提升效能、服务至上意识，为奋力冲刺全省第一方阵提供根本保障。
在冲刺全省第一方阵的紧锣密鼓声中，少数地方、少数部门、少数同志庸、懒、散、慢、乱等现象有所抬头，影响到“跨越”的速度、“冲刺”的劲头。庸，就是思想平庸、能力平庸、工作平庸，业务不熟悉、政策不了解，不思进取、得过且过、履职不力。懒，就是懒于学习、懒于深入、懒于创新，缺乏敬业精神，怕担责任，敷衍应付。散，就是纪律散、作风散、形象散，大局意识、纪律意识不强，各自为政，推诿扯皮。慢，就是行动迟缓、效率低下，态度消极、延误工作，议而不决、决而不行、行而不果。乱，就是环境不够优化，行为不够规范，对侵害群众利益和集体利益的行为熟视无睹，对奢侈浪费麻木不仁，甚至以权谋私、滥用权力。
凡此种种现象，都是我们与先进发达地区存在的差距。为了加快冲刺全省第一方阵步伐，我们必须在全市掀起“五治”风暴，克服松劲懈怠，大力提升效能。要开展自我剖析，牢固树立“无功就是过、平庸就是错”、“不进则退、慢进亦退”的思想，自觉查找存在的问题，深挖思想根源，制定整改措施，调动一切积极因素，强纪律、提能力、增活力、促发展。要坚持综合治理、标本兼治，刮强风、打大雷、下暴雨，让沾有庸、懒、散、慢、乱问题的人，随时可能会成为反面典型。要建立长效机制，避免“按下葫芦浮起瓢”，陷入治理、回潮、再治理、再回潮的怪圈，以“长治”促“久安”。力促干部在治庸中提能，在治懒中增效，在治散中正气，在治慢中作为，在治乱中自律。要深入开展“亮绩、评绩、比绩、核绩”“四绩”活动，做到自我加压“亮绩”、多种方式“评绩”、互筑擂台“比绩”、客观公正“核绩”。让每个干部在干事创业中，以实绩比高低，按实绩论英雄。要健全考核机制，逐步实现事后考核向事前督促转变、静态考评向动态考评转变，把平时考核量化为分值，计入年终结果，进行奖惩。要强化督查问责。坚持目标任务倒查倒逼机制，建立“一把手”负责的督查责任机制，完善问事必问人、问人必问责、问责必追究的问责机制。构建全方位的社会监督机制，切实做到纵向到底、横向到边、多管齐下、各方参与。
世界上怕就怕“认真”二字。只要我们认认真真，紧抓不放，一抓到底，就一定能克服松劲懈怠现象，就一定能提升机关效能，就一定能凝聚起冲刺全省第一方阵的强大力量！
