本网讯记者从市人力资源市场获悉，我市2012年第一季度人力资源市场供求状况分析已经发布，一季度，全市各类人力资源市场共提供就业岗位29940个，其中21580个与进场求职者达成意向。
返乡务工者成招工“香饽饽”
分析显示，一季度缺工企业275家，缺工2.41万人，而全市有12.7万名外出务工人员返乡。如何引导返乡务工者就近就业？我市各级政府及人社部门，把动员返乡人员留在家乡就业当作重点工作，市人社局制作了《致滁州返乡务工人员一封信》，宣传本地就业优势，并把全市29家用工重点企业的招聘信息制成展板，在滁州北站、高铁站、汽车站、人民广场、南湖公园、市人力资源市场等场所张贴。
此外，春节前后，我市先后组织开发区企业，赴各县市区劳动力资源丰富10个乡镇开展“赶集”招聘，同时，利用琅琊山庙会和全椒“走太平”节庆，为长电科技、银鹭食品和康佳集团分别组织了3场专场招聘会，并组织开发区企业赴南京人力资源市场赶集“抢人”。通过“赶集”招聘和专场招聘会，有效缓解了企业用工紧缺状况。
公益招聘会“给力”特殊群体
一季度，市人力资源市场举办招聘会33场，进场招聘企业1517家（次）。其中，全市各类人力资源市场共提供就业岗位29940个，从总体状况看，岗位空缺与求职人员比率为1.39，还存在一定程度的缺工。分析认为，作为承接产业转移中心城市的滁州，吸引了越来越多大企业进驻，尤其是盼盼食品、银鹭食品、中柔光电、长电科技等企业加盟，为本土劳动力就业提供了广阔空间。
一季度，春风行动、就业援助月、退役士兵招聘周、高校毕业生网络招聘周等一系列公益专场招聘，有效地解决了高校毕业生等特殊群体就业难问题。
据介绍，由于滁州家电产业密集，用工高度同质化，部分企业存在普通操作工（机械）紧缺现象，这种用工紧缺现象一定时期内仍将存在。同时，为了确保招商引资企业的用工需求，劳动就业服务部门把其作为重点服务对象，优先发布招聘信息、优先提供招聘摊位、优先设立登记代办点、优先组织他们参加外地大型招聘活动。目前，滁州大部分企业用工基本得到满足。
