本网讯（记者 戴有胜）4月17日，市委召开全市加强和改进组织工作，进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度工作会议，认真学习贯彻全省会议精神，强化措施，狠抓落实，加强和改进组织工作，不断提高选人用人公信度和组织工作满意度。
市委副书记袁华出席会议并讲话。市委常委、组织部长徐发成主持会议并就如何查找差距、明确目标，扎实工作、筑牢基础，谈心谈话、沟通思想，加强宣传、营造氛围，强化领导、守土有责，切实做好提高选人用人公信度和组织工作满意度工作提出明确要求。会议通报了我市第三次组织工作满意度民意调查结果，宣读了《进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度工作实施方案》。
经中央批准，从2008年开始，中央组织部委托国家统计局在全国开展组织工作满意度民意调查，目前已经连续开展了4年。调查采取抽样问卷调查的方式，调查的内容主要是干部群众对组织工作、组工干部形象、干部选拔任用工作、防止和纠正用人上的不正之风工作的满意程度，以及对组织工作的具体意见、建议。
市委把提高公信度和满意度摆上重要议事日程。4月16日晚，市委常委会听取了市委组织部关于全省视频会议精神和全市满意度情况的汇报，研究了提高公信度和满意度的具体措施。市委书记江山强调，贯彻落实省委主要领导重要指示和省委组织部视频会议精神，进一步提高公信度和满意度，要很快速、很扎实，很规范、很有效；要分析现状、分类管理，制定目标、扭转局面，传达精神、迅速部署，研究规则、落实规定，明确责任、奖罚分明，开展谈心、促进和谐，加强宣传、统一思想，推出公选、推进改革，加强领导、实行考核，加强合作、精心组织，确保全市选人用人公信度和组织工作满意度有新的明显提升。市委成立领导小组加强对提高选人用人公信度和组织工作满意度的领导和考核，把提高公信度和满意度工作情况纳入市直部门和县（市、区）目标考核体系。
袁华讲话时强调，要以高度的政治责任感和时不我待的工作紧迫感，全力做好提高选人用人公信度和组织工作满意度工作。目前，全市各项工作都在奋力冲刺全省第一方阵，组织工作是冲刺第一方阵的“保障工程”，要自觉对照民意调查中查找出的不足，整改提高，进一步提高组织保障水平。组织工作冲刺第一方阵，选人用人公信度和组织工作满意度是首要指标。我们要通过提升群众满意度，把党的建设和组织工作的党内评价与社会评价进一步有机统一起来，更加全面充分地展现党的建设和组织工作的实在成效和良好形象。
