本网讯记者昨日从市人社局获悉，即日起至6月30日，我市将对用人单位遵守劳动用工和社保法律法规情况展开专项检查，维护劳动者合法权益。
此次专项检查将覆盖全市各类用人单位，特别是一些劳务派遣单位，招用农民工较多的建筑、制造和餐饮企业，以及其他中小型劳动密集型企业及个体经济组织。重点将检查用人单位与劳动者签订劳动合同情况；按照法律规定支付职工工资、执行最低工资标准、执行关于工作时间和休息休假规定及依法支付加班工资规定情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守工时规定及带薪年休假规定情况；劳务派遣单位遵守劳务派遣规定情况；其他遵守劳动保障法律法规的情况。对劳务派遣单位遵守劳务派遣规定情况的检查，还包括检查其注册资本、劳务协议是否规范、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬、有无自设劳务单位向本单位或者所属单位派遣劳动者；劳动保障年度审查不合格用人单位整改情况；其他遵守劳动保障法律法规情况。
据悉，此次专项检查，各级人社部门将充分发挥劳动保障监察“两网化”的监管作用，加强预警预测，全面建立对企业用工情况的动态监控和分类监管。
