本网讯（见习记者 王晗笑 记者 戴有胜）“五治”活动开展以来，市直工委按照要求，强素质、练内功，狠抓各项任务落实，进一步提升干部职工工作能力和水平，实现自身建设和所承担的效能督查工作有机结合，“双轮驱动”。
活动中，市直工委坚持“五个有”。活动有方案。结合工作实际，制定了“五治”方案，明确工作时限，成立专门组织，落实责任分工。学习有体会。利用每周学习日，组织工委全体干部职工集中学习相关文件和政策规定，要求每个干部职工撰写学习体会文章，通过工委公开栏互相交流。剖析有材料。工委领导班子和全体干部职工通过召开座谈会、交流谈心、问卷调查等方式，认真查摆问题，并形成书面剖析材料。整改有措施。对查摆出的问题，逐一梳理并制定整改措施、时限、目标要求和确定责任人，并跟踪督查直至解决到位。宣传有氛围。通过“市直党员之家”网站等载体，及时宣传活动开展情况，营造浓厚氛围。
与此同时，该委还积极开展主题实践活动，以活动的开展促进41个市直机关所属二级机构和事关民生企事业单位效能建设工作。5月份，市直工委以纳入绩效考核的41个市直机关所属二级机构和事关民生企事业单位为主体，开展“优化发展环境，冲刺走在前”主题实践活动。通过活动的开展，进一步强化41个单位党员干部职工的效能意识，促进“五治”活动向基层、向一线延伸、渗透。
