本网讯（见习记者 王晗笑 记者 戴有胜）6月14日下午，我市召开会议，对公开选拔县科级干部工作进行动员部署。
市委决定，从现在开始，用两个月左右时间，采取市、县两级联动方式，面向全省公开选拔部分县、科级干部。目前，我市已成立公开选拔县科级干部工作领导小组，市委副书记袁华任组长，市委常委、市委组织部部长徐发成任第一副组长。此次公开选拔的职位80个，为历年最多。其中，面向全省选拔县级领导职位3个，科级职位62个；面向全市选拔副县级领导职位3个，副调研员职位10个，面向全市大学生村官选拔副科级领导职位2个。选拔工作采取组织推荐、个人自荐和考试、考核相结合办法，按报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任命等程序进行。2008年以来，市委连续四年五次采取公开选拔、公推公选的方式选拔了75名副县级干部。
会议指出，这次公开选拔，正值我市大建设、大发展关键时期。做好这项工作，对于深入贯彻落实科学发展观，奋力冲刺全省第一方阵，具有十分重要意义。它是深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度的重大举措，是扩大干部工作中的民主，提高选人用人公信度和干部群众满意度的客观要求，是拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出的有效方法，是优化领导班子结构，加强领导干部队伍建设的重要途径。
会议强调，我们要统一思想，充分认识公开选拔工作的重要意义；明确要求，确保公开选拔工作质量。要严格坚持民主、公开、竞争、择优原则，保证公平公正。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立有利于科学发展的用人导向。要严格把握程序，认真细致做好每个环节的工作，特别要抓好报名和资格审查、笔试和面试、考察等关键环节。
会议强调指出，公开选拔领导干部，政策性强、涉及面广、社会关注程度高，程序是否严密，工作是否细致，直接关系到公开选拔工作成效。我们要按照市委统一部署和要求，要切实加强领导，广泛宣传发动，严肃公选纪律，精心组织实施，确保此项工作顺利进行。
市直各单位分管负责同志，各县（市、区）委组织部分管部长及干部科长等参加会议。
