本网讯记者昨日从市人力资源市场获悉，我市一季度人力资源市场供求分析因分析透彻、报告撰写质量高，获得省人社厅认定为“五星”的最高等级。
2010年初，我市正式建立人力资源市场职业供求状况分析季报制度，通过加强信息分析队伍建设、建立健全信息分析制度、加大供求信息采集、定期在媒体上公开发布等方式，及时做好职业信息供求分析，各县（市、区）公共就业服务部门也开展了此项工作。常态化、高质量的人力资源市场职业供求状况分析，有效地完善了我市就业服务功能，提高了就业服务水平，优化了就业市场供求配置，对扩大就业、缓解就业结构性矛盾起到了积极的引导作用，受到求职者、用工单位和相关部门好评。
