记者从市人力资源市场获悉，今年二季度“才市”供求状况分析日前出炉，二季度，全市共组织常规招聘会71场，有2900家企业进场招聘，提供招聘岗位58950个，46170人进场求职应聘。其中，办公文员和操作工最为紧缺，求职者一人可挑选2.72个岗位和2.48个岗位。
“帮办” 很给力
二季度，针对我市重点企业用工，我市各相关职能部门的帮办招工仍十分给力。市人社部门在继续开展赶集招聘活动同时，为市政府重点招商引资企业长电科技（滁州）有限公司和银鹭食品有限公司举办了4场专场招聘会。此外，还组织企业赴上海参加招聘会，并出台措施，吸引滁州籍在京高校毕业生返乡创业，多渠道解决各类人群就业。
与此同时，二季度开始，我市对外出务工人员信息进行摸底调查。数据显示，我市外出务工人数达53万人，其中省内转移就业12.6万人，其余多数流向长三角地区、珠三角地区和京津地区。其中，外地企业吸引滁州务工者的主因在于稳定的就业渠道、较高的工资收入和完善的配套设施（食堂、住宿和文化娱乐设施等）。此外，调查还显示，作为承接产业转移首选地的滁州，随着产业结构调整的不断推进，特别是中新苏滁产业园建设，吸引了一批重要企业落户滁州，吸纳用工能力不断增强。
“二产”需求旺
数据显示，第二产业仍是吸纳劳动力的主体，按产业分组情况看，其需求人员比例占据80.07%。从行业状况看，二季度建筑业和制造业需求人员最多，占总体需求比例分别为53.17%和25.04%。
二季度，从求职人员类别来看，农村人员、新成长失业青年需求比重占据了“大头”，分别为56.64%、25.16%。而从年龄来看，需求状况中，16-44岁年龄段需求比重达50.92%，求职者中16-44岁比重则达到69.13%。市人力资源市场负责人告诉记者，经过一、二季度求职和用工高峰期后，预计供求总量会大幅减少，劳动力供求总量趋于平衡。同时，企业用人呈紧缺状态，预计工资待遇等会有小幅提高。而针对第三季度高校毕业生求职高峰，人力资源市场将做好各项就业服务工作。
