“市领导主动到区里来与我们谈心，听我们说说心里话，感到很温暖。我们将全力以赴做好本职工作，绝不辜负组织的信任和期望。”琅琊区委常委、宣传部长方国业说。7月12日，市委常委、组织部长徐发成到琅琊区与区党政班子成员谈心谈话。今年以来，全市各级组织部门主动开展与干部谈心谈话活动，在此基础上，市委部署开展领导干部谈心谈话活动，主动沟通思想，听取意见。
为认真扎实开展好谈心谈话活动，市委组织部制定下发了《关于开展组工干部谈心谈话活动的实施意见》，市县（市、区）组织部门领导班子成员分工负责、分片包干，采取走下去谈与请进来谈相结合的方式，基本上与全市县、科级干部普遍进行了一次谈心谈话。“你们平时总是谈工作的多、谈生活的少；谈别人的多，谈自己的少，今天主要是请你们谈谈思想、生活，谈谈自己”。这是徐发成部长与每个干部谈心时的开场白。谈话中，组工干部坚持“三个结合”：即把谈思想与谈工作结合起来，把谈工作与谈生活结合起来，把谈他人与谈自己结合起来，走进干部心灵世界，全方位了解干部所思所盼，使广大干部切身感受到了组织部“干部之家”的温暖和组工干部的可信可靠。
为使谈心谈话活动取得更大效果，市委研究下发了《关于开展领导干部谈心谈话活动的意见》，制定了《2012年市领导谈心谈话活动实施方案》，市委书记示范、市级领导带头、各级领导干部分工负责，按照下谈一级的原则，每年分两个批次与全市所有县、科级领导干部进行一次以上谈心谈话。市委书记与省管干部，县（市、区）党政主要负责人、市直部门主要负责人谈；市长与副市长、市直政府系统部门主要负责人谈；市人大常务副主任，市政协主席，市委常委、组织部长、市纪委书记，副市长分别按照分工谈；县（市、区）和市直部门领导干部参照市领导层层下谈，做到全覆盖。目前，今年上半年的谈心谈活活动已基本完成，市领导与近600人（次）的市、县级干部进行了深入谈心交流。
“建议进一步加强对重点工作平台干部的关心、培养和使用”、“建议进一步加大基层与市直部门之间干部交流力度”、“建议更加注重对党外干部的多岗位锻炼”、“建议进一步加大干部工作信息公开”……广大干部在谈心谈话时敞开心扉、畅所欲言，谈思想，话发展，提建议。组织部门及时汇总梳理，认真研究分析，有的很快转化为具体的工作举措。比如，针对平台干部管理问题，起草了《市重点工作平台抽调人员管理暂行办法》。近期，市委还将召开大会表彰一批优秀干部；又比如，针对提高组织部门开放度问题，市委组织部今年以来召开了3次新闻发布会、开展了2次开放日活动等。
心齐气顺构和谐，凝心聚力促发展。市委组织部将进一步建立健全谈心谈话长效机制，畅通与广大干部之间的沟通交流渠道，努力为冲刺全省第一方阵提供坚实的思想基础和强大的精神动力。
