日前，市委出台《滁州市基层党建工作“三级联述联评联考”实施办法（试行）》，全面部署“三级联述联评联考”工作，明确县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）三级党组织书记党建工作专项述职、民主评议、考核考评的程序和要求，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，确保“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任制得到全面落实。
“三级联述”强化履责意识。为解决党组织书记抓基层党建“重视不够”、“投入不足”的问题，每年年底前，市、县（市、区）、乡镇（街道）三级党组织召开专门会议，分别听取下一级党组织书记上年度抓基层党建工作情况的专项述职汇报。会上，述职人向上级党组织报告自己抓基层党建工作主要举措、特色亮点、工作成效、存在问题及原因分析和下一步工作打算。上级组织负责同志对述职人的述职情况逐个点评，并组织与会人员对述职人抓党建工作的绩效测评。
“三级联评”强化群众监督。为进一步落实群众的知情权、参与权、表达权、监督权，每年年底前，县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）三级党组织召开党建工作专项民主测评会议，由党组织书记向本级党员干部、普遍党员群众代表报告党组织抓基层党建工作情况，其中普通党员群众代表不少于参会人数的15%。同时，由上级组织部门派员现场组织党员干部群众进行民主测评，对党组织抓基层党建工作情况进行评价，并提出意见和建议。
“三级联考”强化结果运用。为使基层党建工作由软任务变成硬指标，切实解决党组织书记“抓与不抓一个样”、“抓多抓少一个样”的问题，市、县（市、区）、乡镇（街道）党组织每年分别对下一级党组织及书记抓基层党建工作情况进行考核，将考核结果作为县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）党组织领导班子及书记年度工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对抓基层党建工作成绩突出的予以表彰，责任人连续三年考评为“优秀”的，优先提拔使用；对思想不重视、工作不得力、考评为“基本称职”、“不称职”或民主评议不满意率达到30%以上的，提出批评，限期整改；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，追究领导班子和相关责任人的责任。
