2012年，全市各级党委、政府和纪检监察机关坚持以人为本、执政为民，围绕中心、服务大局，认真落实党风廉政建设责任制，全面构建惩防腐败体系，反腐倡廉工作在深化中拓展、在改革中创新。去年全市各级纪检监察机关共立案495件，其中涉及县处级干部8件；处分508人；移送司法机关59人，通过查案挽回直接经济损失8600多万元。与此同时，机关效能建设、反腐倡廉教育、制度和监督制约机制、“阳光村务”工程、廉政风险防控等工作进一步深入，领导干部廉洁自律意识进一步增强。
市委常委、市纪委书记戴启远表示，新的一年，将更加自觉地把纪检监察工作放在全市追赶跨越的大局下来定位、思考和谋划，进一步加强纪律、作风和反腐倡廉建设，为全力冲刺全省第一方阵，打造美好安徽第一印象提供有力保证。
源头防腐保廉洁
反腐倡廉，教育先行。
2012年1月29日，春节上班后的第一天，市委就决定由市委常委带队进行“增强政治坚定性、保持党的纯洁性”大宣讲，为开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育营造氛围。
2月8日，召开“红庙村”违纪违法案件通报暨警示教育大会，运用典型案例开展警示教育，以案说法，警钟长鸣。
3月1日，召开市纪委五届二次全会。市委书记江山要求全市广大党员干部特别是领导干部要强化思想纯洁，激发活力；强化队伍纯洁，提升能力；强化作风纯洁，汇聚合力；强化清正廉洁，优化环境。
5月31日，召开全市纪检监察宣传教育工作会议，着力推动廉政文化进机关、进企业、进家庭、进学校等“六进”活动；加强网络宣传和舆情处置工作……
8月31日，召开新任县级领导干部集体廉政谈话会，并先后安排8批4600多人次党员干部赴市清流监狱接受警示教育。
12月22日，出版发行《清风明月一沈浩廉政勤政故事选》和《机关效能建设探索与实践》两本书，为加强党员干部的先进性、纯洁性教育提供了鲜活素材。
一项项反腐倡廉教育活动的成功举办，在全市营造了廉荣贪耻的良好氛围。
制度建设，更带有根本性、长期性和稳定性。
市、县(市、区)、乡三级机关全面开展廉政风险防控管理，查找风险点，落实防控措施，形成市、县两级领导干部廉政风险防控一人一图表、一人一手册。
针对工程建设领域和房屋征收管理工作中的薄弱环节，出台关于进一步加强审计整改、投资项目管理、安置房公租房经适房管理等方面的办法和意见，突出重点，强化监管并形成长效机制。
强化监督检查，党委、政府中心工作推进到哪里，纪检监察就跟进到哪里。
对贯彻执行中央“八项规定”、省“三十条规定”和我市“二十六条规定”情况进行监督检查，严查公款吃喝和公车私用等问题，督促领导干部深入开展“五级书记带头大走访”等活动。
对加快转变经济发展方式“9个方面内容”开展专项检查，检查项目1422个，涉及资金177亿元。对全市“661”行动计划、“三个年”活动、房屋征收、招投标等重点工作跟踪督办。
对各县(市、区)和市直单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。对26名领导干部进行诫勉谈话、143名拟提任干部进行廉政鉴定、4882名领导干部进行述职述廉，对66名领导干部进行经济责任审计。深化农村基层党风廉政建设。
提速提效促发展
“冲刺目标靠竞争力、决策落实靠执行力、效能建设靠杀伤力，不廉政是腐败，不勤政也是一种腐败。”市委书记江山在3月8日全市效能大会上的讲话铿锵有力、发人深省。
围绕实施“全复制、全覆盖”工程，在县(市、区)全面推广复制市里指挥机构、效能工作模式和做法；在市直单位设立了效能工作机构，确定效能联络员，实施立体化监督，网格化管理。
围绕实施“54321”行动，开展治理庸懒散慢乱“五治”活动；深化亮绩、评绩、比绩、核绩“四绩”管理；加强市行政服务中心等“三大中心”建设；强化“督查问责”，对44个(次)单位、42名党员干部进行批评和问责，着力提升执行力。
围绕实施“畅通民声，服务民生”工程，注重发挥“12345”，市长热线、政风行风热线、《效能观察》、《效能追踪》等效能载体服务功能，答复来信来电3000余人次，解决问题1600多个。
纠风治乱护民利
查处中小学校教育乱收费问题5个，清退教育违规收费35万元，处分29人；查处交通、食品药品安全事故和环境违法问题7个，处分18人；查处公路“三乱”问题3起，处分5人。组织开展银行业金融机构乱收费问题专项治理，26项服务项目降低了收费标准。继续深化工程建设领域等突出问题专项治理。
