事迹梗概：多年来，滁州市第二幼儿园党支部书记、园长窦祖红任劳任怨、甘做红烛、春风化雨、教书育人的先进事迹一直被大家广为传颂。
滁州市第二幼儿园隶属滁州市南谯区教育局，现有教职工70名，党员12名，学生550名，是一个理念先进、特色鲜明、环境优美、设施齐全，处处洋溢着活力、阳光和快乐的“儿童乐园”。在这样一个快乐的“大家庭”，一个有着16年幼教生涯、曾多次被评为“优秀党员”、“优秀党务工作者”、“优秀教师”、“模范教师”、“骨干教师”的优秀共产党员——滁州市第二幼儿园党支部书记、园长窦祖红出现在人们的视线之中。多年来，她任劳任怨、甘做红烛、春风化雨、教书育人的先进事迹一直被大家广为传颂。
做孩子们思想教育的“启蒙者”
在做好平时教学工作的同时，她更加注重从思想上对孩子们进行开导，在活动中锻炼孩子们的发散思维，帮助孩子们更加健康快乐地成长。组织开展了“我爱……”等系列教育活动，其中，“我爱妈妈”活动的开展，让孩子们重新认识了自己的妈妈，加深了孩子与母亲之间的感情；“我爱第二幼儿园”活动的开展，让孩子们明白了有多少人在背后为他们默默付出，关心关注他们，让孩子们学会了尊重劳动、尊重他人；“我爱滁州”活动的开展，让孩子们了解了滁州的过去、今天和未来，加深了他们对故乡的热爱之情；“我爱祖国”活动的开展，让孩子们懂得了自己就是祖国未来的花朵，激发了孩子们对未来美好生活的探索和创造。通过活动的开展，使幼儿园的孩子们在思想上受到了良好的启蒙教育，为他们今后更好地学习和生活打下了良好的基础。
做校园创新管理的“引领者”
“群雁高飞头雁领”。作为园长，窦祖红经常说：“在一个女性的队伍里，要培养一个积极向上、团结共进的集体，让每一个人都能人尽其力，除了靠严格的制度管理，还要靠对本园园情的正确分析以及女性特有情感的把握。”考虑到本园教职工全部为女性、在心理上比较敏感的实际，她坚持把“尊重、关心、体贴、帮助”作为管理的前提，通过实行“人性化”管理、“民主化”管理，充分调动了广大教职工的积极性和主动性，激发了幼儿园整个教学工作的生机和活力。
在生活上，她总是对教职工嘘寒问暖，为她们提供尽量多的便利和帮助；在工作中，她更是用赏识的眼光看待每一位教师，善于发现、指出每个人的优点和长处，并经常性给予鼓励和奖励。有时是颁发一张小小的奖状，有时是说一句肯定的话语，有时是授予学科带头人荣誉证书，有时是为她们创造一个学习深造的机会......用她的话说便是“我们第二幼儿园的每个教师都有闪光点，只要发现了，都应该给予表扬和鼓励”。
此外，她建立实行了园长全面负责，教职工、家长共同参与研究大事要事的模式，幼儿园的每一次重点工作安排，每一件大事要事、热点难点问题的解决，她都组织全体教职工共同参与，共同研究、共同制定工作措施。特别是去年，她组织全体教职工、家长们共同参与研究制定了二幼的近期发展蓝图，这种做法受到了广大教职工和家长的好评。正是在她的领导下，凭借先进的园务管理，出色的办园成绩，第二幼儿园先后被评为滁州市文明单位标兵、滁州市工会先进集体、滁州市巾帼建功集体、滁州市“三八”先进集体标兵、滁州市群众体育先进单位、优秀青少年维权岗、滁州市食品卫生A级单位等荣誉称号。
做党员创先争优的“示范者”
结合创先争优活动的开展，她把幼儿园创建工作与各类教育技能比赛活动紧密结合起来，共同谋划、共同部署，各种活动开展的有声有色。在创建省级一类园工作中，她以“教科研强园、提升幼儿园办园水平”为主题，打造特色园、建设品牌园为抓手，组织开展了“岗位奉献”、“创先争优演讲比赛”、“优质课评赛”、“早操展示研讨活动”、“区域游戏比赛”、“家长最满意班级评选”、“三八节”教职工活动、“保育员清洁之星评比”等一系列活动，通过活动开展，充分发挥了党员先锋模范作用，在二幼营造了一种“比、学、赶、帮、超”的良好创争氛围，打造了一支敬业奉献、教学精湛的教职工队伍。同时，她还注重对后进幼儿园进行结对帮扶，主动承担对后进幼儿园的帮扶指导工作。针对后进幼儿园存在的种种问题，经过认真细致地调查研究，为后进幼儿园制定了切实可行的帮扶计划，组织开展了形式多样的帮扶活动。每学期对市、区各级幼儿园开展半日公开活动，邀请其他幼儿园的教师来二幼进行参观考察等，通过结对帮扶，让其优质教育资源、教学智慧实现更远的传播和更大的分享，真正发挥其在幼儿教育中的“领头雁”作用。
