本网讯日前，市委组织部采取有效措施，扎实推进组织工作争先进位。
认真梳理，找准位置。以科室为单位，将涉及干部、组织、人才、自身建设等4个方面的主要职能工作细化分解为36项具体工作，并对每项工作进行排序，找准在全省的位次，做到情况清、底数明。
分析研究，制定对策。按照“第一方阵要争取前三扛旗子、第二方阵要争位子、第三方阵要甩帽子”工作思路，对36项具体工作进行梳理，位次靠前的，认真总结、推广经验，发挥典型带动效应；位次靠后的，深入查找问题、研究制定对策。在此基础上，研究制定2013年度部机关争先进位目标任务，明确时间节点和责任人。
重点突破，打造品牌。以干部分类管理、能力建设、网络党建等为抓手，确定全市组织工作创新项目，以项目化管理的方式，由市委组织部分管部长牵头、市委组织部相关科室承领、县（市、区）委组织部和市直有关部门共同参与，上下联动推动组织工作出亮点、有特色，积极打造“滁州组工品牌”。
督促推进，确保实效。召开县（市、区）委组织部和市直有关单位负责人协调推进会议，指导督促制定相应争先进位目标任务。出台《市委组织部机关绩效目标考核办法（试行）》，将科室争先进位工作列入绩效目标考核重要内容，建立压力传导和督查推进机制，推进全市组织工作整体争先进位。
