3月27日下午，记者在滁城西涧社区目睹了这样一场特殊的“考试”，“考生”、“考官”分别是社区工作人员和居民代表。“考试内容”是过去一年的工作，包括德、能、勤、绩、廉五个方面，涵盖13项具体工作。
“这种‘考试’对我们来说不是第一次，去年也举行过，但还是有些紧张，我们工作是为了服务群众，他们满意，我们的工作才有意义。”“考试”开始前，西涧社区居委会主任汪利心里还是有些忐忑。
20分钟简短的述职后，代表们对社区工作人员进行了打分。“测评表只能打分，大家对社区工作有不满意的地方，可以现场提出来。”趁着打分的机会，代表们开始给社区工作“挑刺”。
“我觉得社区干部还是要深入基层多一点，经常与群众接触，了解他们的所急所需，这样才能更好地为百姓服务。”居民代表曹国光坦陈，在熟悉社区情况、深入群众、掌握一手信息上，社区干部还不够“勤”快。
社区居民樊宗池觉得社区解决问题的“能”力还有待提高，“我们大路村民组村头的那条路年久失修，路上坑坑洼洼，行人下雨天根本不能走，之前也提过很多次，但一直都没修上。”虽然是老话题，樊老还是忍不住又提了出来。
“这条路我们已经向街道和区里反映了，一旦批准就会很快进行改造的，到时候社区会通知你们。”汪利一边记录，一边对樊老的“难处”给出了承诺。
“社区里面是不是再增加一些卫生室，现有的卫生室离家太远，尤其是偏远地区，卫生室数量更少，老人看病很不方便。还有社区文化活动有点少，除了纳凉晚会和一些节日性的文艺演出，能不能增加一些。农村的改水改厕能不能再加快进度……”今年66岁的社区居民秦明玉一连提出了好几个问题。
参加考核工作的街道工作人员记录着代表们提出的问题，“我们回去还要仔细整理，然后反馈给社区，考核打分不是目的，发现问题、解决问题才是关键，通过考核提高社工的工作积极性和主动性。”
“社区是直接服务群众的平台，以后我们还要多举办这样的‘挑刺会’，多发现工作中的不足，不断改进，社区才能更加和谐。”汪利向记者坦言，很期待再次举办这样的活动。
