本网讯为进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，为冲刺全省第一方阵提供坚强组织保证，连日来，我市在全市各级干部中开展“四个什么”，即“上任时接到什么、新任时谋划什么、履任时发展什么、离任时留下什么”的大讨论活动。
大讨论活动从5月中旬开始至6月底结束，以县（市、区）和市直部门领导班子成员为重点，县（市、区）直部门、乡镇（街道）干部和市直部门其他所有干部广泛参与。讨论内容：一是上任时接到什么，从而明晰“家底”、找准发力点、对症施策；二是新任时谋划什么，特别是在全省全市争先进位目标和工作的发力点、创新点、出彩点；三是履任时发展什么，进行横比、纵比，列出时间表、划出曲线图、明确发展点，着力在哪些方面有所进步、有所突破、有所发展；四是离任时留下什么，是否传交一个好的发展业绩、好的工作基础、好的干部队伍、好的工作作风。
围绕大讨论活动主题，重点抓好“八个一”活动，即制定一个实施方案，召开一次动员会，组织一次集中学习，开展一次“三体三问三解”走访活动，举办一次座谈讨论，形成一篇调查报告，升级一套目标体系，开展一次帮扶帮办帮招活动。
通过开展“四个什么”大讨论，着力解决各县（市、区）和市直各部门接任或继任干部尤其是领导班子成员存在的“家底”不明、思路不清、标杆不高、成效不明显等突出问题，着力教育引导各级领导班子和领导干部立足岗位，干明白事，当明白官，创造一流工作业绩，在冲刺全省第一方阵中立潮头、当标兵，为推动美好滁州建设建功立业。
