本网讯（通讯员 王华涛 记者 戴有胜）市人力资源和社会保障局日前制定《滁州市职业技能竞赛管理细则（暂行）》，进一步规范全市职业技能竞赛活动，全面开发劳动者职业技能，完善技能人才选拔机制，促进广大劳动者立足本职实现岗位成才。
细则共分五个部分二十八条。一是分类管理。将职业技能竞赛分为市级一类和二类竞赛，市级一、二类职业技能竞赛可冠名“滁州市”或“全市”字样。二是竞赛引领。举办竞赛活动要优先选择国家实行就业准入控制的职业（工种）以及技术技能要求较高、通用性广、就业人员较多的职业（工种）组织开展竞赛，充分发挥职业技能竞赛的引领作用。三是规范考核。竞赛试题以实际操作比赛为主并附加理论知识考试，实际操作成绩应占总成绩的70%以上。四是实行备案。举办竞赛前，主办单位应首先向各级人力资源社会保障行政部门备案，竞赛经备案登记后实施。未经备案确认和未按技能竞赛实施方案、竞赛规程实施的竞赛，市人力资源和社会保障部门不予认可，不授予荣誉称号，不核发国家职业资格证书。五是表彰优胜者。市人力资源和社会保障部门对市级一、二类职业技能竞赛的优胜者授予“滁州市技术能手”称号或晋升职业资格。
