本网讯近日，滁州市委组织部专门出台部机关目标绩效考核暂行办法，对科室工作成效进行量化考核并强化结果运用。得分前3名的为“部机关效能建设优秀科室”，给予表彰奖励，科室成员在提拔任用、年度评先评优中优先考虑；得分低于60分值或发生违法违纪案件、违反8项规定以及在全省排名位次下降明显等7种情形，确定为“部机关效能建设警示科室”，由分管部长约谈其主要负责人，科室要制定整改措施，科室主要负责人要书面检讨，科室成员年度内不得参加部机关各类评先评优；连续2年被评为警示科室的，科室主要负责人进行轮岗或交流，科室人员一年内不得提拔任用。
