编者按：
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央审时度势，总揽全局，发出了全面深化改革的动员令，决心以更大的政治勇气和智慧，不失时机地推进重要领域改革。可以预期，以十八届三中全会召开为新起点，全党全国各族人民将把改革开放事业推向新境界，书写实现中国梦的新篇章。
从今日起，本报推出“迎接十八届三中全会”专栏，回顾党的十八大以来滁州市在追赶跨越、冲刺崛起、转型升级中迈出的铿锵步伐，瞻望冲刺第一方阵、打造经济升级版、加快实现滁州梦的美好前景，迎接十八届三中全会胜利召开。
本网讯今年以来，市委组织部认真贯彻落实市委决策部署，紧紧围绕全市工作大局，坚持问题导向，强化创新意识，聚焦重点难点，扎实推进各项工作，努力为经济社会发展提供坚强组织保证。
创新方式，着力提高班子配备和干部教育管理水平。抓住干部工作存在的突出问题，积极探索完善干部教育、选拔、管理、监督方式，提升干部的能力、动力和活力。在全市各级干部重点是领导干部中开展了“上任时接到什么、新任时谋划什么、履任时发展什么、离任时留下什么”大讨论活动，切实解决了一些领导干部“家底”不明、思路不清、标杆不高、成效不明显等问题，增强了对标比肩、冲刺全省第一方阵的责任感、使命感、紧迫感。实施分类管理，围绕12类干部的培养管理，集中开展大调研活动，并陆续出台了一批制度性文件，提高了干部管理精准度。坚持综合研判，出台县级领导班子定期分析研判制度，分类施策，系统调配，增强了班子配备科学性。加强专项考核，紧跟市委市政府阶段性中心工作，先后开展了“三个一千”、美好乡村、森林增长工程、苏滁现代产业园项目征迁等专项考核，并建立专项档案，有力地推动了中心工作开展。探索定向遴选，制定实施县级非领导职务干部选拔任用意见，面向市直机关公开遴选15名县级非领导职务干部，调动不同年龄段干部的积极性。严抓集中整治，在全市开展了“三种不正之风”（跑风漏气、找人说情、职务攀比）专项整治活动。
强化功能，着力夯实基层基础。按照中央和省委、市委关于服务型党组织建设的要求，优化组织设置、创新活动方式、改进干部作风、提升履职能力，努力增强基层组织战斗力，把基层基础夯实筑牢。重点开展了六项工作：一是找症结。结合镇域经济社会发展大调研，梳理出乡村干部队伍中存在的管理不细、能力不强、作风不实、活力不够等问题，明确了下一步着力方向和工作重点。二是转作风。出台了乡镇干部住夜值班八项规定、夜学等制度，重点解决思路不清、心思不静、工作不实、方法不当的问题，着力建立长效机制。三是提能力。年初，举办了全市乡镇党政正职美好乡村建设专题培训班，市委领导带头讲课。四是抓组建。全市1082个村级党组织中，成立党委的2个，成立党总支的876个，建立产业党支部120多个。加强网络党建工作，共建立网上党组织261个。五是创载体。在农村深化“双培双带”先锋工程等活动，为致富能手、普通党员、村干部、外出党员发挥作用搭建平台。在非公企业大力开展服务型党组织创建活动，制定服务计划，开展服务承诺，组建986支志愿者队伍，有效服务企业、服务员工、服务社会。六是建平台。在村级组织活动场所建设上，全市200平方米以上村所占全市七成以上。在党代表活动室建设上，全市94个乡镇、16个街道，208个村、社区、机关（事业）单位建立了党代表工作室，基本实现全覆盖。在非公活动室建设上，全市13个省级开发园区和5个产业集群专业镇全部建成党群活动服务中心。
完善机制，着力聚集各类人才。认真实施我市人才发展规划，健全完善人才工作政策机制，努力积聚各类适用人才，为经济社会发展提供人才支撑。建立人才工作考核机制，出台《滁州市人才工作目标责任制考核暂行办法》，将人才工作纳入县域经济考核指标体系和市人才工作领导小组成员单位年度工作考核之中，强化了“一把手”抓“第一资源”责任，推进了各项重点任务有效落实。扎实推进重点人才工程，学习借鉴“合芜蚌人才特区”建设经验，研究制定《滁州市“十百千万人才工程”实施意见》等，目前已有43家单位积极申报第二批"221"产业创新团队。强化人才激励，开展了首届“滁州市人才贡献奖”评选，将对43名贡献突出的各类优秀人才予以表彰奖励。
