市人力资源市场去年四季度“才市”供求监测分析已出炉，结合对企业用工、失业监测、农村劳动力转移和开发区用工监测显示，四季度滁州市就业形势总体向好，重点企业用工基本满足需求。不过从用工需求职业类型来看，操作工占据需求“半壁江山”。
企业单位仍是用人主力
数据显示，四季度我市（含县、市、区）共举办招聘会108场，进场招聘单位1768家，需求岗位数63400个，进场求职49800人，岗位需求与求职人员比率为1.27，供大于求。
分析指出，四季度，第一产业上升趋势明显，与上年同期相比，在行业细化分组中，第一产业需求4500人，占总需求的7.1%，居两年来最高水平，或与多家食品行业进驻滁州有很大关系。从产业需求看，第二产业需求人数居多，第三产业需求锐减，分别为42610人和16290人，占总需求人数的67.21%和25.69%。从用人单位性质看，企业占需求总人数的91.52%，与上年同期持平。从职业类型看，招聘单位需求最多的岗位仍是生产运输设备操作工，占需求总数的54.57%，比上年同期上升15.8个百分点；求职人员中，也是这一岗位人员居多，占50.16%，但人数已相差近万人。用工缺口主要在此，用工层次也有待提高。
农村人员成为求职主力
数据显示，四季度，从职业对劳动力的需求看，需求大于供给（相对好找工作）的五个工种分别为：裁剪缝纫工、机械热加工工、经济业务人员、物业管理人员、食品工程技术人员；而需求小于供给（相对难找工作）的五个工种分别为：行政业务员、餐厅服务员、财会人员、电子元件制造工、机动车驾驶员。
而在所有求职人员中，本市农村人员和新成长失业青年所占比重最大，分别为45.78%和26.51%，分析指出，这显示农村富余人员成为新的求职主力。但从用工人员年龄来看，用人单位对16-24岁、25-34岁两个年龄段的人力资源需求较多，35-44岁只占需求总数的17.02%，而求职人员中，35-44岁这一年龄层次人员竟达48.67%，大龄人员求职难仍是一个不可忽视的问题。
