劳动报酬有争议、解除劳动关系讨要补偿……这些争议维权案件都离不了劳动人事争议仲裁机构。日前，记者从滁州市劳动人事争议仲裁委员会获悉，1月份，市劳动人事争议仲裁委员会共立案受理劳动人事争议案件50件，涉及人数113人（其中农民工人数72人），这一纪录也创下市劳动人事争议仲裁委员会自2003年成立以来单月仲裁案件最高纪录。
记者了解到，1月份，市劳动人事争议仲裁委员会接待电话咨询、劳动者当面咨询劳动人事争议案件138件，涉及人数278人。经仲裁委立案受理50件，同比增长163%，涉及人数113人（其中农民工人数72人），同比增长169%。受理的案件中，涉及劳动报酬10件，金额达59.1万元；涉及社会保险30件（其中包含工伤保险17件），金额达219.6万元（其中包含工伤保险费187.3万元）；确认劳动关系9件。市劳动人事争议仲裁委员会负责人告诉记者，结合案件分析，建筑施工企业和建筑劳务单位是1月份受理案件的集中区，主要诉求是工伤待遇和确认劳动关系，占全部仲裁案件的52%。其中部分原因在于，近年来随着滁州经济的快速发展，建筑工地日趋增多，工伤问题也随之不断增加；部分建筑企业用工管理存在问题，劳动者对于劳动合同和劳动关系重要性认知不足，导致部分农民工出现工伤时难以认定和支付相关待遇。
针对1月份出现攀升的劳动人事争议案件，市劳动人事争议仲裁委员会负责人表示，已经开始对部分重点建筑施工企业和建筑劳务单位发放规范用工建议函，督促其规范用工。与此同时，他们将加大劳动法律法规宣传力度，探索尝试在建筑企业建立劳动争议基层调解组织，将矛盾争议第一时间化解在基层，构建和谐的劳动关系。
