本网讯为引导选派干部积极参加群众路线教育实践活动，改进作风，真抓实干，比学赶超，争创一流，今年以来，我市在选派干部中开展晒绩比绩亮绩评绩活动，取得良好效果。
此项活动实行月度公示“晒绩”。选派干部每天记工作日志，每月撰写工作总结，并在村党务公开栏公开；同时，县（市、区）选派办将选派干部月度工作总结在先锋网公布。季度述职“比绩”。选派干部在县（市、区）内或滁州市内选择1个先进村作为“对标学习”对象，全面拉升进位目标；在本县（市、区）相互选择一个选派村作为“比肩赶超”对象，着力找准差距，力争早日赶超；与本乡镇或邻近乡镇选派村结成共建对子，互相学习借鉴，共同携手进步。半年通报“亮绩”。选派干部分别向村党员群众、乡镇党委、选派单位三方“亮绩”。每半年召开一次村党员和村民代表会议，通报上半年工作情况和下半年工作安打算，接受村党员群众评议。每半年在乡镇党委会或党政联席会上汇报一次工作，接受乡镇领导的点评。每半年向选派单位提交一份半年工作书面总结。年度考核“评绩”。对选派干部进行年度考核，采取个人述职、党员村民代表测评、乡村党组织评价等形式进行，突出工作实绩和群众满意度，客观公正确定年度考核等次。
