凤阳县认真落实依法行政责任制,大力加强执法队伍建设,规范监察执法行为,加大监察执法力度,发挥劳动保障监察"利剑"和"杠杆"作用,维护劳动者和用人单位的合法权益,促进了劳动关系和谐稳定。
为确保“两节”期间农民工工资按时足额发放，“两节”期间，县清欠办公室共接待群众来访化解175批次，涉及农民工3590人，现场发放农民工工资1225万元，共计解决拖欠农民工工资4012.56万元。今年2-5月份，共受理投诉举报案件38件，为405名劳动者追回工资等待遇494万元。
该县坚持以人为本，切实把促进劳资利益均衡和实现共赢发展结合起来，把企业转型发展与职工素质提升结合起来，把政府主导与发挥各方能动性结合起来，扎实构建和谐劳动关系工作；坚持统筹兼顾、分类指导，既整体推进，又突出重点、突破难点；着眼长远，注重长效机制建设，不断完善劳动关系制度，充分发挥仲裁“快捷、灵活、低成本”的优势，建立健全对弱势群体权益保障的绿色通道，不断提升仲裁机构效能。强化对用人单位的动态监管，把劳资矛盾化解在基层和萌芽状态。
今年以来，该县共受理劳动争议案件46件，结案46件，涉及金额103万元，到期结案率100%。劳动合同签订率98%，集体合同覆盖率87%；共受理拖欠农民工工资投诉案件213起，涉及人数3995人，处理拖欠工资4506.56万元；共解答咨询302人次，协调处理其他劳资纠纷19件，到期结案率100%，有效维护了用人单位和职工的合法权益。
