市委五届八次全会强调，要真正使说实话、办实事、求实效的干部不吃亏，决不让做表面文章、“四风”问题突出、跑官要官的干部占便宜。坚持不懈地推进效能建设，严肃查处不作为、慢作为、乱作为的人和事。“看精神状态，不看资历深浅；看干得怎么样，不看说得怎么样；看打基础、利长远的实绩，不看急功近利的面子工程。”“三看三不看”树立了崇尚实干、注重实效的鲜明用人导向。
说实话，就是要变“形式主义”的虚浮作风为实事求是、求真务实。少数领导干部热衷于跟风赶浪，讲起来头头是道，甚至虚报浮夸，把讲在嘴上、写在纸上的设想当作现实工作来吹嘘，追求轰动效应和虚假政绩，而对存在的问题则置若罔闻。说实话，就是要善于抓住问题的实质，坚持真理，秉公执言，而不是言不由衷，隔靴搔痒，弄虚作假。说实话，就是如实、全面、准确，不夸大成绩，不回避失误，不掩盖矛盾，做多少讲多少，做什么讲什么。
能否对群众讲实话、讲心里话，也是检验干部作风的重要标志。肺腑之言能拉近与群众的距离，从内心深处流出的心里话最能打动人。领导干部只有对群众讲心里话，才能做到将心比心，坦诚相见，赢得群众的信任。在处理群众问题时，领导干部不能动辄拍胸脯作承诺，更不能编谎话蒙骗、吓唬百姓。假话只能蒙蔽一时，事实一旦公诸于世，被群众唾弃的不仅是一句话或者是领导干部本人，更重要的是损害了党和政府的形象和公信力。
切实做到说实话，关键在于转变思想作风，让实事求是真正深入人心，让求真务实真正蔚然成风。
办实事，就是要变“为官不为”的庸政懒政为真抓实干、勤政为民。毋庸置疑，我市绝大多数干部精神状态好、干事创业劲头足，近年来涌现出了一大批“五加二”“白加黑”、务实肯干的好干部。但也有少数干部抱着“怕出事不干事”的心理，等待观望，推脱退缩；有的干部奉行“不求有功，但求无过”的哲学，得过且过，不思进取；有的干部缺乏“钉钉子”精神，工作布置停留在纸上、嘴上，推动乏力；有的部门“中梗阻”现象严重，领导急，群众急，具体办事人员作风拖沓，效率低下。为官不为的现象一定程度存在。办实事就是要以群众利益为根本出发点，想群众所想、急群众所急，切实履行职责，甘当“公仆”，真正为群众排忧解难，用实际行动为群众办实事、办好事。
办实事，就是工作中诚实、唯实、落实、扎实，在岗一分钟、干好六十秒，不让事情在自己手里耽误，不让工作在自己手里中断，不让文件在自己手里积压，不让错误在自己手里出现，不让单位形象因自己受到损害。外界对滁州的认识也许就是一位普通群众的指路介绍、一名窗口干部的服务态度、一个热心网民的感慨留言，这些都见微知著地体现着滁州的发展环境。每一个滁州人都要把自己摆进去，以“主人翁”的态度，齐心协力、同舟共济，共同助力滁州发展。
求实效，就是要变“面子文章”的“政绩工程”为百姓受益、造福一方。那种打着为群众办好事的旗号，大搞华而不实的“形象工程”、“路边工程”，沽名钓誉，满足自己的虚荣或作为被提拔重用的筹码，不顾滁州实际，甚至损害群众利益的行为，群众自然不会满意。求实效就是要从实际出发，坚持滁州的“创新发展”“绿色发展”“健康发展”，正确处理眼前利益与长远利益、速度与质量效益的关系，牢固树立“打基础利长远”、“功成不必在我”的思想观念和正确的政绩观，创造出能够经得起实践、历史和人民检验的业绩。我们的一切决策都要以为党尽责、为民造福为出发点，以让百姓真正受益为落脚点。不务虚名，讲求实效，真正做到体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，诚心诚意为群众谋利益。
