在明光市烟草局有这样一位女主任，她勤奋上进，认真好学；她热心无比、乐于助人；她无私奉献，阳光乐观：她就是明光烟草局综合办主任胡莉莉。
“勤奋是应该的，帮助他人是必须的。”这是胡主任的口头禅，你若是夸她两句，一定能听到她说这样的话，顺便附上两句孩子般单纯爽朗的笑。
勤奋学习，扎实工作。
作为综合办主任，她能始终严格要求自己，不断学习。认真坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，谦虚好学，努力补充各种理论知识，深入掌握政府、行业文件精神。同时，她还能积极参与各项活动，以切实达到提高思想水平、改正工作作风的目标。在工作中她尤其重视团队合作精神，无论处于何职何位，都能处理好与周边同事的关系，工作效率较高。此外，她还具有较高的思想道德水平和一定的管理能力。自工作以来在工作岗位上始终如一，严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，能较好地完成领导交办的各项工作。
2012年明光市政府掀起了“五治”（治庸、治懒、治散、治乱、治慢）与“四绩”（比绩、核绩、评绩、亮绩）风暴，滁州烟草局深入领会国家局文件精神，认真组织开展了“235”（“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”）教育实践活动。她一样都不落下，认真组织员工学习，每一项活动都由综合办牵头，带动其他部门组织开展。作为综合办负责人，她认真带动部门员工深入开展大讨论，并要求机关人员以“摆问题、找根源，精神懈怠在哪里？促发展、拓思路，能力不足怎么办？”等问题为活动载体，积极查找工作中的不足，加以落实整改。同时，她还能认真学习相关文件精神，执行力较强，团队协作力较强，在胡主任的带动下，无论是市政府的文件还是市局（公司）的文件，胡主任都开展地有声有色，综合办的工作质量始终保持较好的成绩。记得“235”教育实践活动刚刚开展的时候，为了制作一幅好的学习园地，胡主任整日加班，不停地设计园地版块、色彩，并多次与传媒公司沟通，直到做出了符合自己满意的学习园地才罢休。学习园地做出后，效果的确很好，真是不枉她操了那么多的心。同时，在市政府开展的“书香飘机关”活动中，她率先带头，每日阅读《经典天天读》，并要求部门员工一起阅读，在她的带领下，员工们每天都会抽时间至少阅读一篇文章。
胡莉莉还是一个工作勤恳、作风扎实的优秀党员。参加工作以来，她始终严格要求自己，把“努力工作、甘于奉献”作为工作的准则，无论做哪一行，都严格要求自己，努力学习新知识，促使自己迅速地适应行业要求。在工作中，胡主任还始终保持着端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风。并始终以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展着工作。同时她十分遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的单位工作人员形象。为了认真改正工作作风，促进党风廉政建设，5月份，她还自创了“学”、“省”、“勤”、“公”、“恒”五个字，并以此为座右铭，来严格要求自己。即多学习、要节俭、勤思考、讲公平，并坚持以实际行动践行这五个字。在这些行为准则的要求下，胡莉莉工作成绩越来越好了。
帮助他人，奉献社会。
胡主任还是一个热心肠，谁有困难，只要让她知道了，她一定会竭尽全力去帮忙。2月份，单位分来了一个外地的新员工。这位员工是一个小姑娘，一个人在明光工作，人生地不熟，胡莉莉了解到情况后，总是十分关心这位新员工。这个新员工在外面租房住时，胡主任有空就拎着水果去看望。记得有一天，这位新员工发烧头痛，在单位附近的社区医院打点滴。胡莉莉知道后，没顾得上吃饭，就从家里煮了几个鸡蛋，买了一些馄饨给这位员工送去了。并在医院看着她吊水。胡主任的每一举动都很无私，不只感动着这个新员工，还感动着单位里的几乎每一个人。但胡主任却觉得这个是她应该做的，在她眼里，这些事是不值一提的。
3月份的学雷锋活动开展的时候。她带头清理街道绿化带。那时天气还很寒冷，有种乍暖还寒的感觉，胡主任却一点不畏寒冷，也不怕脏乱，认真清理着绿化带。看到马路边上有垃圾时，她也会认真铲除。离开时，她脸和手都冻得通红，但看到所有的花草中都难寻一星一点垃圾时，她满意地笑了。平时工作中，身为部门负责人，她连一点架子都没有。每天早晨，总能看到胡主任认真打扫卫生的场景。有人要打扫时，她还抢着做，尽量不麻烦其他人。有时在四楼会议室开会，要去一楼打水，这是行政管理员的工作。但是，有一次，这位行政管理员生病了，胡莉莉硬是不让她下去打水，自己连跑了几趟楼上楼下，累地汗涔涔的，还对行政管理员说：“你身体不舒服，别跑上跑下的，我来打水……”
从工作至今，胡莉莉以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩、乐于助人无私奉献的精神，赢得了领导和同事们的一致好评。
