基础不牢，地动山摇。回望2014年，滁州市坚持大抓基层，聚焦重点难点，精准发力解决基层党建存在的突出问题，不断推动基层组织建设全面进步、全面过硬，有力地促进了全市“三个发展”。
书记抓 抓书记
抓基层党建工作是各级党组织书记的主业，是各级党委义不容辞的责任。全市各级党委把抓好党建作为硬任务，扛在肩上，抓在手中。注重书记抓。2014年，市委书记李明先后10多次主持召开市委常委会和专题会议，研究解决基层党建工作重大问题。带头建立基层党建工作联系点，努力把联系点办成示范点。全市科以上党员领导干部建立联系点2921个。注重抓书记。层层签订基层党建工作目标管理责任书，推动书记抓、抓书记，开展县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核，针对述职评议中发现的突出问题，制定整改任务书、时间表。注重抓督查。每季度围绕基层党建工作重点任务，开展县市区自查、县市区互查、市委组织部抽查，把督查的过程变成推动工作的过程。
抓创新 注活力
改革创新是基层党建工作的强大动力。各级党委注重整合基层党建工作载体，做到常创常新。开展“四库”建设。结合群众路线教育实践活动，梳理基层党建工作问题和困难3720多条、建议1440多条，分别纳入市县乡村四级问题库、困难库、建议库、成果库，全市联网、销号管理，转化成果3100多个。开展“双学双争”活动。学习弘扬大包干和沈浩精神，整顿乡镇干部作风，建立乡镇干部住夜值班八项规定。强化村班子建设，完成112个软弱涣散村(社区)党组织整顿任务、调整不胜任村书记39人。严肃换届纪律，做好村干部进退留转，全市1060个村顺利换届，446名致富能手担任村党组织书记，班子成员大专以上学历较上届增加16个百分点，换届满意度97.5%。
探索村民理事会制度，创新村务听证会制度，受到省委主要负责同志批示肯定。开展“五联一化”活动。组织1.6万名在职党员进社区报到，开展服务项目220多个，服务群众5万余人次。开展“三联三增”活动。建立895个城乡联合党组织，向结对村提供帮扶资金2500多万元，为群众办实事9800多件。
重投入 强保障
基层工作不能只让基层去抓，基层难题不能只靠基层解决。各级坚持真金白银投入基层，精兵强将充实基层，保证基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地。抓队伍保障。安排64名县科级干部到乡镇挂职，选派140名年轻干部、110名大学生村官到村任职，安排1086名机关干部任非公企业党建指导员、调配125名非公企业党组织书记。抓经费保障。市财政安排近千万元资金用于村级组织场所建设、非公党建工作和市辖区社区活动经费。按不低于党员人均200元标准落实村级组织工作活动经费。抓阵地保障。改扩建村级组织活动场所140个，全市200平方米以上占91%；市辖区社区办公和活动场所面积300平方米以上占92%。建立网上党组织261个，升级改版1060个村级网站（页）。
蓝图绘就，风帆正起。2015年，全市各级党组织紧紧围绕推进“三个发展”、冲刺全省第一方阵、建设美好滁州的主题，大力实施基层组织活力工程，奋力开创基层组织建设新局面。
