为加快地方经济发展，破解要素制约瓶颈，明光市建立政府引导、乡镇（街道）帮联、企业文化“三级中心”，吸引劳动力就地就近就业、安心就业，全力提升就业软环境。
一是建立政府引导中心。新建市级就业和社会保障服务中心，创新制定《明光市推进人力资源开发若干意见》，给予明光职高校企合作补贴、求职人员待岗补贴、高校毕业生到园区就业补贴、企业稳岗补贴、外出务工人员返乡就业补助等，市政府每年安排就业创业扶持资金300万元促进人才聚集；引导员工提升技能，通过开展“岗位练兵”、“技术比武”等职工技能提升培训，2014年为2431 名初级工职业技能提升到中级工水平，为235名企业专业技术人员确定了技术职称；引导企业创建“技能大师”工作室，对被认定为滁州市级、省级、国家级技能大师工作室资格的企业，分别给予一次性建设补助资金15万、10万元、15万元；引导创建和谐劳动关系，全市有2家、2家、15家企业分别被评为省级、滁州市级及明光市劳动关系和谐企业。
二是建立基层帮联中心。改造升级4个乡镇就业服务场所，设置17个便民就业服务窗口。春节前将在6个乡镇组织6场重点用工企业专场招聘会，举办乡镇集市专场招聘会，把岗位送到基层；现场签订用工意向民，。组建150名村级招工经纪人队伍，于2014年12月开始进村（居）入户，登记富余劳动力人员信息，了解就业意向，做好用工推荐和登记，确保“零距离”服务就业和用工。
三是建立企业文化中心。明光市鼓励重点企业建立文体活动中心，吸引人才留明，提升企业竞争力。目前，已建立企业文化中心一家，该中心面积近千平方米，总投入200多万元，设有塑胶乒乓球、羽毛球、台球、象棋、桥牌等活动场地，春节前即可启用，为企业职工免费提供综合运动休闲场所。
