为进一步保障人民利益，来安县人社局扎实推进五项民生工程。分别为就业扶持工程。包括开发公益性岗位450个，开发高校毕业生基层特定岗位22个，落实高校毕业生见习岗位55个。就业扶持工作执行的是全省统一政策，目的是促进各类群体就业，降低失业率。
就业技能培训工程。人社局将对企业新录用人员、下岗失业人员、农村特色产业人员进行培训，涉及各类人员2400人。同时结合全县三小车整治，该县还将举办2期“三小车主”就业培训班。
城乡居民养老保险工程。该工程目标惠及30.73万人，符合待遇享受人员养老金发放率达100%。为确保基金的安全，确保缴费人员的利益不受损失，人社局实行社会保障卡银行代扣代缴，目前进展顺利，已完成任务的75%，预计4月份基本完成。
城镇居民医疗保险工程。该项工程财政补贴提高到380元，报销比例提高到75%，年度支付限额由3万元提高到14万元，将惠及5.6万人。同时，已领取社保卡的居民可在安徽省内所有定点医疗机构实行异地就医直接结算。
城镇居民大病保险工程。此工程是在基本医疗保险的基础上，对大病患者发生的高额医疗费用给予进一步报销，报销比例为45%-80%，上不封顶，从而减轻大病患者家庭的经济困难。
据悉，该县人社局为了更好推进今年的民生工程，成立了民生工程领导小组，由局长任组长，分管局长为副组长，相关部门负责人为成员，专项负责民生工程。同时对五项民生工程任务进行分解，明确责任人、经办人、完成任务的时间节点。并建立奖惩制度，修改完善县人社局2015年民生工程考核办法。为了加强督查调度机制，该县每月召开1-2次民生工程调度会，编发民生工程简报1-2期。通过印发民生工程宣传资料和在人社局网站等公布五项民生工程相关政策和补贴标准的方式，加大宣传力度。同时加强资金的监管，确保资金安全。
