市人力资源市场今年三季度“才市”供求监测分析已出炉，数据显示，三季度“才市”呈健康稳定态势，全市用人需求53500人，求职应聘46800人。而从行业需求看，超过八成的企业用人需求集中在制造业、建筑业，其中，制造业用人需求占需求总数的58.41%，稳居“半壁江山”。
帮扶招工很给力
数据显示，三季度全市共举办常规招聘会141场，为重点企业举办专场招聘会12场，联合团委、工商联、残联、妇联等部门举办专场公益招聘会8场。
分析指出，三季度用工呈现几个明显特点，多渠道帮扶企业招聘，用工缺口明显缩小，本季度，针对部分企业用工紧缺的实际，公共就业部门通过召开企业用工座谈会，有针对性地采取赴乡镇赶集招工以及赴省外招工、校企对接校园招工、组织社会中介帮助企业招工等形式协助企业招工，对重点企业还量身定做招聘方案；发挥“农民兄弟家园网”、滁州人才网、滁州人社局网等网络平台作用，弥补现场招聘不足；受餐饮、娱乐服务业低迷影响，本季度吸纳用工的支持产业仍是第二产业，用人主体主要集中在制造业上；高校毕业生成为求职主力，本季度求职大军中，毕业生占据近5成，成为名符其实的应聘主力。
供求关系较平衡
三季度，全市共提供用工岗位53500个，进场求职人员约46800人，岗位需求与求职人员比率为1.14，人力资源供求关系较平衡，呈健康稳定态势。
分析指出，与第二季度相比，需求人数略有下降，主要为少数企业存在季节性用工；求职人数有所增加，主要为应届高校毕业生的加入。三季度，作为全国家电和模具生产基地的滁州，制造业用工需求出现较为明显缺口，也带动第二产业用工需求，占比达54.11%。从行业需求来看，超过八成的企业用人需求集中在制造业、建筑业。而从求职人员构成来看，本市农村人员比例最大，共19850人，占总人数的42.41%。此外，分析还指出，数据显示三季度高中文化层次求职者最“吃香”，占总需求的23.67%，说明我市用工需求层次不高，所从事的岗位大多为商业和服务业、生产设备运输操作工。
